Inteligencia emocional

Autora Dra. Emperatriz Torres Tasso

Según el paradigma cognitivo-conductual, es importante determinar la relación entre pensamientos, emociones y conductas, es decir, pensar, sentir  y actuar. El pensar implica el desarrollo cognitivo, el sentir, el desarrollo emocional y el actuar, el desarrollo conductual. De acuerdo al modelo cognitivo el pensamiento es el principal determinante de las emociones y las conductas:

Para Goleman, los pensamientos influyen enormemente en el surgimiento de algunas emociones y en su mantenimiento y el control de todas.  

Ejercicios  para detectar pensamientos: En una reunión de padres, con la profesora, uno de ellos te critica hostilmente porque un día olvidaste darle una medicación a su hijo: ¿cómo responderías? ¿Cómo te sentirías al cerrar la reunión?  ¿Cuál sería tu principal determinante para cerrar?

DETECTAR PENSAMIENTOS ESQUEMA ABC

  1. Situación: Ej.  Unos desconocidos me miran fijamente y sonríen
  2. Creencias y pensamientos: pensarán que tengo un aspecto horrible y ridículo
  3. Consecuencias emocionales y conductuales: me siento incómoda, desvío la mirada y me voy lo antes posible sin decir nada.

CREENCIAS QUE DIFICULTAN TUS SISTEMAS DE PENSAMIENTO Y TUS HABILIDADES SOCIALES

Creencias básicas:

Exigencias:  Las exigencias absolutistas, son seudonecesidades perturbadoras. Se expresan como “deberías”, “es necesario”, etcétera, respecto de uno mismo, de otras personas, de la vida y del mundo. 

Ejemplo: debo hacer las cosas bien para ser aprobado porque si no sentiré culpa y rabia.

Derivadas de esas exigencias, es que surgen cuando no se cumple lo que exiges, como son las actitudes de:

Tremendismo: “Es terrible”.

No soportar:“ No puedo soportarlo”.

Condena: ” Es un gusano”….. Odio , ira y  rechazo.

Auto condena.: “Soy un inútil, odio a mí mismo, culpa, baja autoestima”.

Catastrofismo: Tendencia a esperar que ocurra lo peor.

Ejemplo: todos me criticarán, me sentiré fatal; quedaré marcada para siempre.

Exagerar la posibilidad de que ocurra lo que temes y las consecuencias negativas que podrían derivarse de ello.

Resultado: ira, inhibición, vergüenza, ansiedad.

MINIMIZACIÓN - RACIONALIZACIÓN

Tendencia a minimizar tus derechos, sentimientos, problemas, deseos o necesidades.

Ejemplo; pensar que no me importa cuando sí me importa.

PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS

  • Sobre generalización: “ Siempre llegas tarde”.
  • Pensamiento blanco y *negro:  “Si no es perfecto”…
  • Razonamiento emocional : “Si me cae mal por algo, será”.
  • Lectura de pensamiento: “ Lo hace a propósito”.
  • Personalización: “Me tiene envidia”.
  • sesgo de conveniencia: “Paja en el ojo ajeno”.
  • Errores de atribución: “ Él me pone nervioso”.
  • Buscar el propio interés es malo.
  • Autoestima condicionada a los logros y a la aceptación
  • Hacer sólo lo que te apetece, si no me apetece no puedo hacerlo
  • Pagar con la misma moneda.
  • Expectativas poco realistas.

CREENCIAS QUE FAVORECEN TUS SISTEMAS DE PENSAMIENTO Y TUS HABILIDADES SOCIALES.

  • Preferencias
  • Derechos asertivos
  • Valores y metas sanos
  • Fortalezas y virtudes

PREFERENCIAS

  • Aceptar tus limitaciones y las de los demás y centrarte en realizar y disfrutar tus posibilidades
  • Tener la valentía de luchar por lo posible, la resignación de aceptar lo irremediable y la sabiduría para diferenciar lo uno de lo otro.

Deseos, posibilidades y limitaciones:

No depende de mí: no envejecer ni morir, que algunas personas actúen mejor, que no existan injusticias, guerras y enfermedades, que sucesos ya pasados fuesen determinantes en mi vida.

Dependen de mí: ser feliz, aprender a ser asertivo, desarrollar mis potencialidades, cuidar mi salud, trabajar en mejorar lo posible en mí y en los demás.

DERECHOS ASERTIVOS: TENGO DERECHO A:

  • Ser tu propio juez.
  • Elegir si te haces responsable de los problemas de los demás
  • Cambiar de opinión.
  • Cometer errores
  • Decir “no lo sé”.
  • No necesitar la aprobación de los demás.
  • No comprender las expectativas ajenas.
  • Tomar decisiones ajenas a la lógica.
  • No intentar alcanzar la perfección.

Derechos asertivos: ejemplos.

  1. A veces tenemos derecho a ser los primeros.
  2. Tenemos derecho a cometer errores y no avergonzarnos por ello.
  3. Tenemos derecho a ser el juez último de nuestros sentimientos.
  4. Tenemos derecho a tener nuestras propias opiniones.
  5. Tenemos derecho a cambiar de idea o de línea de acción.
  6. Tenemos derecho a la crítica y a protestar ante un trato injusto.
  7. Tenemos derecho a interrumpir para pedir una aclaración.
  8. Tenemos derecho a intentar un cambio.
  9. Tenemos derecho a pedir ayuda o apoyo emocional.
  10. Tenemos derecho a sentir y expresar dolor.
  11. Tenemos derecho a no tener en cuenta los consejos de los demás.
  12. Tenemos derecho a decir «no sé».
  13. Tenemos derecho a estar solos, aunque los demás deseen nuestra compañía.
  14. Tenemos derecho a no justificarnos ante los demás.
  15. Tenemos derecho a no responsabilizarnos de los problemas de los demás.
  16. Tenemos derecho a no anticiparnos a las necesidades de los demás.
  17. Tenemos derecho a no estar pendientes de la buena voluntad de los demás.
  18. Tenemos derecho a responder, o no hacerlo.

VALORES Y METAS SANOS (ELLIS)

  • Intentar vivir el mayor tiempo posible (supervivencia).
  • Hedonismo: búsqueda de la felicidad a corto o largo plazo.
  • Autoaceptación incondicional.
  • Alta tolerancia ante la frustración.
  • Visión del yo como potencial.
  • Interés por uno mismo combinado con interés por los demás.
  • Autorresponsabilizarte de tus pensamientos, emociones y conductas.
  • Tolerancia: derecho a equivocarse.
  • Atrévernos a intentar lo que deseamos.
  • Flexibilidad, no reglas rígidas, abiertos al cambio y a la incertidumbre.

FORTALEZAS Y VIRTUDES (SELGIMAN)

  • Sabiduría y conocimiento.
  • Coraje.
  • Moderación
  • Trascendencia.
  • Humanidad
  • Justicia

PRIMERA PARTE

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